チームミーティングで、みんなが楽しそうに話している中、自分だけが話に入れていない気がする。

他のメンバーは自然に冗談を言い合ったり、プライベートの話をしたりしている。自分も時々話に参加しようとするけれど、なんだかタイミングがずれている。笑いのツボも微妙に違う気がする。

「馴染めていない」のは、自分に問題があるからなのだろうか。もっと積極的に話しかけるべきなのか、それとも無理に合わせようとしているから余計に浮いてしまうのか。

昼食を一緒に食べる時も、なんとなく輪の外にいる感じがする。話を振られても、うまく答えられない。沈黙が続くと、場を白けさせてしまったような気持ちになる。

でもよく考えてみると、仕事自体はちゃんとできている。チームとしての成果も出している。馴染めないと感じているのは、主に雑談や休憩時間のことだ。

もしかすると、チームに馴染むということの定義が、自分の中で狭すぎるのかもしれない。みんなと同じように振る舞えることだけが、馴染むということではないのかもしれない。

自分らしいやり方でチームに貢献できれば、それで十分なのかもしれない。無理に他の人と同じようになろうとしなくても、自分の持ち味を活かしてチームの一員でいればいい。

距離感は人それぞれ。近い距離で関わる人もいれば、適度な距離を保つ人もいる。

今日の教訓

チームに馴染めないと感じても、それが必ずしも問題ではないかもしれない。自分らしいやり方でチームに貢献できていれば、それも一つの馴染み方。無理に他の人と同じようになろうとしなくてもいい。