仕事で困ったことがあっても、上司に相談するのをためらってしまう。

「こんなことで相談したら、能力がないと思われるのではないか」「自分で解決すべき問題なのではないか」そんな風に考えて、結局一人で抱え込んでしまう。

上司は忙しそうにしているし、相談している他の人を見ると「みんなはもっと重要な相談をしているんだろう」と思ってしまう。自分の悩みが些細なことのように感じられる。

でも一人で考えていても、なかなか解決しない。時間だけが過ぎて、問題がより複雑になっていく。「最初から相談していれば」と後悔することも多い。

相談することが「甘える」ことのように感じられることもある。自立した大人として、自分の問題は自分で解決すべきだという思いがある。でも、職場では連携や相談も重要な要素だ。

上司の立場から考えてみると、問題が大きくなってから報告されるより、早めに相談してもらった方がいいのかもしれない。相談されることで、部下の成長をサポートできるという面もあるのかもしれない。

「完璧でいなければ」という思い込みを少し手放して、困った時は素直に相談してみよう。相談することで、新しい視点や解決策が見つかるかもしれない。

一人で抱え込むことが強さではない。適切なタイミングで助けを求めることも、大切なスキルの一つだ。

今日の教訓

一人で抱え込むことが強さではない。困った時に適切に相談することも、重要なコミュニケーション能力の一つ。完璧でいる必要はないし、助けを求めることを恐れる必要もない。