上司の表情を見るたびに、「怒っているのかな？」と心配になってしまう。

いつもより挨拶が短かった、メールの返事が素っ気なかった、会議で視線が合わなかった。そんな些細なことから、「何か悪いことをしたのだろうか」と考えてしまう。

上司も人間だから、調子の良い日も悪い日もある。プライベートで何かあるかもしれないし、他の仕事で忙しいのかもしれない。でも、つい自分のせいではないかと思ってしまう。

この心配は、仕事の効率にも影響している。上司の機嫌を伺うことに意識が向いて、本来の業務に集中できない。「今話しかけても大丈夫だろうか」と考えて、必要な確認を後回しにしてしまうこともある。

上司が怒っているかどうかを推測するより、自分の仕事をきちんとやることの方が大切だ。もし本当に問題があれば、上司の方から指摘してくるはずだ。

「怒っているのではないか」という心配も、結局は自分の推測でしかない。相手の表情や態度から、勝手にストーリーを作り上げているだけかもしれない。

必要以上に相手の機嫌を伺うのではなく、普通に仕事として接していこう。挨拶はする、報告はする、でも相手の反応に一喜一憂しない。

上司との関係も、お互いにとって快適な距離感があるはずだ。過度に気を遣いすぎることで、かえってぎこちない関係になってしまうこともある。

今日の教訓

上司の機嫌を気にしすぎるのは、自分の推測に振り回されているから。相手の表情に一喜一憂せず、自分の仕事に集中しよう。必要な時は普通に接して、適度な距離感を保つことが大切。